• Hur kan du få ditt team att åstadkomma resultat bortom alla förväntningar?
• Hur kan ditt team uppnå resultat som inte ens du trodde var möjliga?
• Hur kan ett plus två bli lika med fem?

Teamcoaching bygger på synsättet att team är levande dynamiska system där alla samverkar och påverkar varandra. Alla är viktiga, och alla påverkar systemet självt genom de roller de har. Fokus i coachingen ligger på systemets beteende och potential snarare än på de enskilda medlemmarnas.

Vi inleder processen med en enkät, Team Diagnostic™, som identifierar teamets styrkor inom 14 viktiga områden. Med enkätresultatet som bas arbetar vi vidare för att utveckla deltagarna till ett bestående, engagerat och effektivt team. Teamets potential och arbetsglädje frigörs.

Processen pågår under sex månader och avslutas med att deltagarna besvarar Team Diagnostic™ på nytt. Därmed kan utvecklingen mätas exakt. Erfarenhet visar att teamets positivitet och produktivitet ökar med i genomsnitt 15-20%.

Vi kan hjälpa er med teamutveckling på riktigt, kontakta oss.

Teams rely on intense, collaborative work to accomplish a specific goal or task that could not be accomplished as well by an individual or a work group. An effective team increases the productivity, satisfaction, and growth of each of its team members, the team itself, and the rest of the organisation.
John Katzenbach and Douglas Smith, The Wisdom of Teams